當(dāng)前位置:首頁(yè)>關(guān)于恩菲>新聞動(dòng)態(tài)>公司新聞

劉誠(chéng)用“五個(gè)強(qiáng)化”高度肯定了公司2023年取得的發(fā)展成績(jī),并從六個(gè)方面對(duì)2024年重點(diǎn)工作作出安排部署:
一要深刻理解現(xiàn)代化發(fā)展要求,把握發(fā)展環(huán)境、明確使命定位、思考內(nèi)涵特征,不斷深化認(rèn)識(shí)。二要構(gòu)建與現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的科技創(chuàng)新體系,以創(chuàng)新能力建設(shè)為抓手,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂韯?chuàng)新鏈,加強(qiáng)科技創(chuàng)新治理體系和能力建設(shè),優(yōu)化資源配置。三要構(gòu)建與現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的項(xiàng)目管理體系,以生產(chǎn)模式重塑為抓手,堅(jiān)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略定力,推進(jìn)基于數(shù)字化底座的作業(yè)和管理變革,提升總包項(xiàng)目精細(xì)化管控能力,加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍建設(shè)。四要構(gòu)建與現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的運(yùn)營(yíng)體系,以數(shù)字化基礎(chǔ)能力提升為抓手,研究成立數(shù)字化委員會(huì)及中心,探索建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系建設(shè)的路徑和方法并創(chuàng)造價(jià)值,加速提升數(shù)字化核心競(jìng)爭(zhēng)力。五要構(gòu)建與現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的企業(yè)治理體系,以改革深化提升為抓手,開展科改示范行動(dòng),推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局轉(zhuǎn)型升級(jí),完善制度體系建設(shè)及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加強(qiáng)人力資源配置效率。六要凝聚建設(shè)世界一流新國(guó)企的強(qiáng)大合力,深化開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,提高站位、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)明紀(jì)律,抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。


魏甲明從拓市場(chǎng)、固產(chǎn)業(yè)、求創(chuàng)新、促改革、強(qiáng)管理、抓黨建、強(qiáng)作風(fēng)七個(gè)方面總結(jié)了公司2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的優(yōu)異成績(jī),并對(duì)2024年工作提出強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、加大改革力度、聚焦價(jià)值創(chuàng)造、深化“可持續(xù)發(fā)展能力提升行動(dòng)”、大力開拓市場(chǎng)、加強(qiáng)科研創(chuàng)新、提升項(xiàng)目管理水平、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升綜合管理水平、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)十點(diǎn)要求。
會(huì)上,鮑巍宣讀了公司2023年度表彰決定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向獲獎(jiǎng)單位及人員頒獎(jiǎng)。

經(jīng)營(yíng)效益突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式

可持續(xù)發(fā)展能力提升專項(xiàng)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式

先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)儀式

先進(jìn)班組頒獎(jiǎng)儀式

先進(jìn)工作者頒獎(jiǎng)儀式

先進(jìn)工作者頒獎(jiǎng)儀式

先進(jìn)工作者頒獎(jiǎng)儀式
會(huì)議設(shè)有主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表共計(jì)300余人參會(huì)。

公司領(lǐng)導(dǎo)與獲獎(jiǎng)人員及單位代表合影